Il Whistleblowing: un atto di coraggio che illumina gli angoli oscuri delle organizzazioni. Immagina un eroe moderno che, con audacia, rivela irregolarità e comportamenti illeciti. Il Whistleblowing è proprio questo: la denuncia di reati, violazioni di legge o condotte irregolari all’interno di aziende.
- Rivelazione di Illeciti: Il Whistleblowing svela frodi, corruzione e comportamenti scorretti, proteggendo l’interesse pubblico.
- Responsabilità Aziendale: Le denunce interne migliorano la trasparenza e la responsabilità delle aziende.
- Protezione del Denunciante: Leggi e procedure proteggono chi segnala, evitando ritorsioni.
- Prevenzione: Segnalare tempestivamente evita danni maggiori.
- Cambiamento Culturale: Promuove una cultura di integrità e giustizia.
Il nuovo strumento di compliance aziendale che permette di segnalare comportamenti illeciti individuati all’interno dell’Ente, da dipendenti, collaboratori, fornitori, professionisti durante la propria attività lavorativa o in virtù di qualsiasi altro rapporto giuridico con l’Ente stesso – avvenga correttamente, nel pieno rispetto di quanto stabilito dal D.lgs. 24/2023, che va ad attuare la Direttiva EU n. 2019/1937 e ad integrare il D.lgs. 165/2001.